信念支持,潜心学习

我们秉持着“已欲立而立人,已欲达而达人”的理念,依托北京总所的资源优势,打造让法律更有价值的一个平台。律师的发展周期是三年成长期,五年的发展期,八年的黄金期。我们相信利用传统律所的老人对新人的帮、带、传制度,让律师更有价值,律所做的一切工作都应该是为了这个目的服务,而不是为了组织中的人员自己服务。

重新定义共赢,是共享的开始

我们认为任何合作都是为了共赢,高效的团队获得客户的信任,是共赢;透明管理的律所获得律师的信任,这也是共赢。在一个变革的律师行业内,总要有人先行先试,我们以自律、严谨、规范、审慎的职业态度作为准则,塑造一个共享的平台,让每一位律师感受自己变得更好,超越现在,成就未来。

同志同来,合伙合弄管理律所

我们借鉴北京总所的管理思路,吸引各方面都出类拔萃的律师同行,分享北京总所的经验、收获。我们愿意与志同道合律师自发组织管理律所,由我们提供平台,在信息爆炸的时代,利用互联网思路、无线技术手段打造一家顺应时代的新型律师事务所。只要你相信立己达人,便不存在固定的管理人员和上下级关系,我们是让更多的人负责,是分权。

我们始终相信,人才是第一位的

人工智能提高了我们的工作效率,但创造不凡的还是我们;每一个人都是独特的,每一位律师也是孤独的,我们始终相信团队的力量,并相信未来是属于青年律师的。同一个案例,律师思考角度不同,应对解决方法不同;但更重要的是,不同的案例可以用同样的解决方案,这就是人才的价值。